Empregos
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Assaí Atacadista contrata Coordenador Administrativo para São Luís
DESCRIÇÃO DA VAGA Administrar processos diversos nas lojas no que tange ao recebimento de mercadorias, limpeza e organização das ... -
Painel de Emprego de quarta-feira
VAGA PARA VIGILANTE Requisitos: ensino médio completo experiência no mínimo de 2 anos na função ter curso de vigilante e ... -
Drogaria Globo abre processo seletivo para Atendente Junior
ATENDENTE JÚNIOR São Luis-MA REQUESITOS; Ensino Médio Completo; Disponibilidade para trabalho nos turnos tarde e noite; Oportunidade para primeiro Emprego; ... -
Udi Hospital abre processo seletivo de 07 vagas para Técnico em Enfermagem
TÉCNICO EM ENFERMAGEM – UNI Adulto 7 vagas Requisitos: – Formação: Ensino médio completo – Técnico Enfermagem – COREN ativo ... -
Centro Universitário contrata Auxiliar de Atendimento
O Centro Universitário da UNDB abre vaga para: Auxiliar de Atendimento Horário de Trabalho: 8h às 18h /13h às 21h ... -
Ambev contrata profissionais em São Luís
A Ambev está contratando profissionais de todos os níveis para atuação em São Luís. Para se candidatar é necessário clicar ... -
Clínica São Marcos contrata Técnico em Segurança do Trabalho
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Requisitos necessários: Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo Conhecimento das Normas Regulamentadoras da área ... -
Painel de Emprego de segunda-feira
VENDEDOR (A) requisitos: ensino médio completo; experiência com atendimento e vendas: habilidade com pacote office; disponibilidade para horário de shopping. ... -
Colégio Batista de São Luís contrata Técnico em Informática
Técnico em Informática PERFIL: Ensino Técnico ou Superior completo. Desejável experiência profissional na área. Conhecimento em informática, manutenção e software. ... -
Assaí Atacadista de Imperatriz contrata Auxiliar de Açougue sem experiência
Auxiliar de Açougue sem experiência Valorizamos e destacamos profissionais que tenham: • Empatia • Relacionamento Interpessoal • Foco no cliente • Comprometimento • Organização ...









