Petrobras anuncia Concurso com mais de 1000 vagas para o nível técnico

A Petrobras abriu processo seletivo público para 373 vagas imediatas de nível técnico, além de 746 para cadastro de reserva, totalizando 1.119 vagas. A remuneração mínima inicial é de R$ 5.563,90. As vagas são para profissionais de nível técnico nas seguintes áreas:

* Operação (114 imediatas e 342 para cadastro);
* Manutenção – Mecânica (66 imediatas e 198 para cadastro);
* Manutenção – Instrumentação (55 imediatas e 165 para cadastro);
* Manutenção – Elétrica (41 imediatas e 123 para cadastro);
* Segurança do Trabalho (36 imediatas e 108 para cadastro);
* Operação de lastro (24 imediatas e 72 para cadastro);
* Inspeção de Equipamentos e Instalações (11 imediatas e 33 para cadastro);
* Suprimentos de Bens e Serviços – Administração (6 imediatas e 18 para cadastro);
* Logística de Transporte e Controle (6 imediatas e 18 para cadastro);
* Enfermagem do Trabalho (5 imediatas e 15 para cadastro);
* Projetos, Construção e Montagem – Mecânica (5 imediatas e 15 para cadastro);
* Projetos, Construção e Montagem – Elétrica (4 imediatas e 12 para cadastro).

Os requisitos de formação para cada área estão disponíveis e podem ser consultados no edital do processo seletivo. Os candidatos aprovados, quando convocados, poderão trabalhar em qualquer área ou unidade, a depender da necessidade da Petrobras. Não é requerida comprovação de experiência profissional prévia.

A estatal oferece previdência complementar (opcional), plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia), além de benefícios educacionais para dependentes, entre outros.

O processo seletivo reserva 8% das oportunidades para pessoas com deficiência, percentual acima do que determina a legislação (5%). Também reserva 20% das vagas para negros, conforme estabelece a lei.

As inscrições devem ser feitas entre 15 de fevereiro e 17 de março no site. O valor da taxa de inscrição é de R$ 62,79. As provas objetivas serão aplicadas em 30 de abril, nas 26 capitais das Unidades da Federação e no Distrito Federal.

O processo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período uma vez, a critério da Petrobras. Nesse período, a estatal poderá chamar os aprovados no processo seletivo para trabalhar na companhia.