São José de Ribamar abre concurso público para professores com salários de até R$ 6,9 mil

Inscrições começam em 22 de abril e seguem até 22 de maio; taxa é de R$ 145.
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A Prefeitura de São José de Ribamar lançou edital de concurso público com 1.450 vagas na área da educação, sendo 950 imediatas e 500 para cadastro de reserva. As oportunidades são destinadas a profissionais de nível superior, com salários iniciais de até R$ 6.914,37 para jornada de 20 horas semanais.

O período de inscrição será de 22 de abril a 22 de maio de 2026, exclusivamente pela internet, no site do Instituto JK, banca organizadora do certame. A taxa de inscrição é de R$ 145,00, com possibilidade de isenção para candidatos que atendam aos critérios previstos em edital.

O concurso contempla diversas áreas da educação básica. Entre os destaques estão:

  • Professor da Educação Infantil: 118 vagas + 81 cadastro reserva
  • Professor dos Anos Iniciais: 424 vagas + 282 cadastro reserva
  • Professor de Língua Portuguesa: 61 vagas + 13 cadastro reserva
  • Professor de Matemática: 56 vagas + 24 cadastro reserva
  • Professor de Educação Física: 49 vagas + 22 cadastro reserva
  • Professor de Inglês: 46 vagas + 21 cadastro reserva
  • Professor de Ciências: 29 vagas + 8 cadastro reserva
  • Professor de Geografia, História, Filosofia, Arte, Música e Ensino Religioso, entre outras áreas

Também há vagas para Educação Especial e Intérprete de Libras, ampliando a atuação inclusiva na rede municipal.

O processo seletivo será composto por três fases:

  • Prova objetiva: eliminatória e classificatória, com mínimo de 60% de acertos
  • Prova de títulos: classificatória, considerando formação e experiência
  • Prova prática: aula expositiva de 20 minutos para avaliação didática

As provas serão aplicadas em São José de Ribamar, com possibilidade de extensão para cidades próximas, conforme a demanda de candidatos.

Candidatos inscritos no CadÚnico, doadores de medula óssea e mesários voluntários poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 23 e 27 de abril.

Os aprovados serão contratados pelo regime estatutário, conforme a legislação municipal, com direito a progressão de carreira e benefícios previstos no plano vigente.

O concurso representa uma das maiores seleções recentes na área da educação no Maranhão e surge como oportunidade para profissionais que buscam estabilidade e atuação na rede pública de ensino.